一、招聘岗位及要求
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；
2.爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
3.全日制大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。有3年以上人力资源从业经验优先；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规；
6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
7.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
8.有激励、沟通、协调、团队领导能力，工作仔细认真，责任心、事业心强。
9.能独立完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
10..负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书；

二、面试内容
面试主要对应聘者职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面综合评价；及对Word、Excel等常用办公软件使用能力。具体面试时间另行通知。
联系我时，请说是在五指山招聘网上看到的，谢谢！